人事グループ係長｜日本ゼネラルフード株式会社　採用サイト

INTERVIEW 01

当社のシンボルマーク「空飛ぶペンギン」のコンセプトである、「不可能を可能にする想い」に魅力を感じました。
一番の決め手は、就職活動時に、多くの会社の説明会に参加した中で、当社の採用担当者の熱い気持ちに惹かれ、当社に入社したいと強く思いました。

INTERVIEW 02

私は現在、人事部の係長として、主に、人事制度面の企画部門を担当しています。あらゆる制度について、メリットとデメリットを検討し、シミュレーションを重ね、会社として最も良い制度を経営トップに上程しています。また、具体的な運用についても担当しています。

INTERVIEW 03

人事の仕事は、上手くいって当たり前と思われることが多いですが、問い合わせのあった従業員から、「迅速な対応、ありがとう」などと感謝の言葉を頂いた時には、誠実に丁寧に対応して良かったと思うと同時に、常に相手の立場を考えて対応することの大切さを感じました。

INTERVIEW 04

当社は、人事考課の際に、評価が極めて公平であることは、特筆に値すると思います。また、当社には、役職や年次など関係なく、色々な立場の人の意見を聞いていてくれる「傾聴」の文化があります。同僚や部下は勿論、上司の方にも相談しやすい職場環境です。総じて「良い人」が多いことが魅力だと感じています。

INTERVIEW 05

私たち人事部のお客様は、従業員の方々であり、彼らに「当社で働いて良かった」と思ってもらえるよう、人事部のスペシャリストとして、「あなたがいるからあなたの会社が好き」と言われるようになりたいと思います。

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